昨天釀酒人一口吻實現了兩筆大生意 — 先用四名農場新秀換來26歲左打外野手Christian Yelich、再以五年8000萬美金簽下32歲右打外野手Lorenzo Cain；共計一天內訌費近130M美金、外加前述的四位後勁球員，替球隊外野加裝了兩位明星級選手。上一篇文章中，我闡發了Cain以及Yelich能替釀酒人帶來若干輔助、和球團的操盤設法；也說起無論是已往或者將來，這兩位都是戰力很值得被期待的好球員。但咱們還沒思量本錢成績 — 釀酒人這兩筆投資的投報率夠高嗎？Yelich生意業務案的工具 — 馬林魚有發出夠好的包裹嗎？這篇就先讓咱們來切磋前面的成績。Yelich生意業務案的具體內容以下：釀酒人獲得他將來五年、涵蓋他26～30歲的合約；馬林運采魚則發出四名新秀 — 包含剛被新秀評價媒體Baseball America的百大榜單排第18名、23歲的右打中外野手Lewis Brinson，和排第75名的22歲右打中外野手Monte Harrison、21歲左打二壘手Isan Diaz、21歲右投手Jordan Yamamoto。這四人中除了Brinson有長久上過大同盟的履歷，其餘三名新秀最高層級都只待過高階1A。在另一個網站FanGraphs供應的新秀榜單上，這四人分手排釀酒人農場的第一、第三、第6以及第21名；除了Yamamoto以外，另外三人都是在球探講演上領有不錯評估的球員。
固然本站寫手、同時也是馬林魚隊專家張尤金在他的文章中指出，Yelich是一枚生意業務代價極高的籌碼，任何想買他的球隊都得支出驚人的價碼；然而，釀酒人在這筆生意業務中送出的包裹好像也已經經頗有誠意。他們不僅幫馬林魚吃下58.5M薪水，那四名後勁選手的天資也被不少球探或者談論家望好 — 依據FG網站供應的球探講演，Brinson、Harrison、Diaz、Yamamoto的將來代價評分分手有60、5五、50、40分。這些分數的意涵分手代表：靠近明星等級的選手、奉獻高於均勻值的選手、剛好即是同盟均勻的選手、中間局數的營救投手。從下面這個概念來望，咱們可以說馬林魚最少收了三位有後勁成為及格大同盟球員、甚至更上一層樓的新秀。Yamamoto的先天相比之下並不高，但球探講演說起他領有精彩、評估靠近上乘的疾速球以及曲球；固然變速球以及控球都遜於均勻水準，但無機會成為不差的中繼投手。截至現在，以先發身份固定出賽的Yamamoto甚至能在小同盟繳出不錯的投球數據 — 客歲他在高階1A主投111局、三振率減保送率是不錯的18.5%，2.51進攻率、3.30FIP、3.42xFIP都很不賴。再去前一年，他也在1A吃下134.1局並繳出2.53F狂賭之淵 線上IP、2.55xFIP的不俗問題。
當然，正由於Yelich自身的代價高得驚人、宏大於他合約所領的薪水(58.5M)，馬林魚才無機會拿到這個大包裹。依據前FanGraphs網站作家Dave Cameron(本年將參加教士隊事情)在客歲季條件供的文章，顛末深刻計算後，馬林魚拿到的四位新秀可能有120M以上的代價；外加清失58.5M的薪水，等同他們透過賣失Yelich的五年合約、賺歸近180M的代價。無非下面採取的是FanGraphs版本的計算方式 — 但他們同時也是相對於比較望好Harrison以及Diaz的媒體 — 像Baseball America就只把這兩人擺在釀酒人農場的第5、第九名，比FG的評估(第3、第六)低一些。但若是要抓一個規模來講，馬林魚賣失Yelich所拿到的歸報，約莫便是介於150M～180M之間(包含58.5M的現金部門)；換個方式說，釀酒人等同是用年薪30～36M之間的價值買下26～30歲的Yelich — 只因此送出新秀的方式庖代付現。咱們可能很難想像新秀的代價有那末高，但這跟實際好像也相距不遙 lol改版資訊— 紅襪曾經在2015年前(距今漢克 底特律三年)以63M簽下那時評估約莫在百大第5～第15之間的Yoan Moncada；固然Brinson目前的評估沒那kbo末高(約莫百大20擺佈)，但算進這三年的通膨後，若他目前投入FA，實踐上不會拿到更差的報價。
至於55分等級新秀的簽約案例(對比Harrison)，則可追溯至2015年炎天、道奇消費32M簽下那時評估55分的古巴19歲右投Yadier Alvarez；比起那時的Alvarez，Harrison是更成熟的球員、並且是個打者，且中間還多了兩年半的通膨，是以他目前的代價盡對不比Alvarez低(應當是更高才對)。50分等級新秀的簽約案例並不有數，但近期最能人印象粗淺的也許便是壯士以及響尾蛇的生意業務案 — 前者用10M的現金在2015年炎天買下那時評估50分、在1A投球的19歲右投Touki Toussaint；一樣地，Diaz的成熟度比他更高、也是危害更低的打者，加上兩年半的通膨後，代價顯然將大幅逾越的Toussaint。
